CBA休赛期的转会市场，持续了将近三个月的零散交易，在8月26日上午被一份来自上海的官宣消息集中收束了。在广东男篮更换主教练、北控男篮四处谈判、北京首钢持续高薪引援的背景下，上海久事大鲨鱼用一份包含了16个名字的公告，向外界展示了他们对于新赛季的规划思路。从“球员续约”到“青年队上调”再到“人员离队”，三个板块的信息在同一时间放出，这在CBA各队的官方发布节奏中并不常见。

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(资料图)

细看这份名单，最值得关注的部分并不是数量，而是几位核心球员的续约方式。张镇麟的三年顶薪合同是在情理之中的选择。作为上海男篮锋线轮换体系的核心成员，他从辽宁转投之后，在常规赛和季后赛两端的出场时间与效率值都排在全队前列，这样的使用频率和产出效率，匹配顶薪合同几乎没有争议空间。

真正让外界感到意外的，是李弘权的合同结构。他在上赛季交出了场均接近12分5篮板的成绩单，三分命中率超过42%，并且入选了当赛季国内球员第一阵容。按照市场行情，这样的数据在休赛期足以争取一份顶薪报价。

但上海的两个顶薪名额已经分配给了王哲林和张镇麟，李弘权最终签下的是一份为期两年的C类合同，把顶薪的谈判窗口推迟到了2028年。一名年轻球员在打出职业生涯最佳表现之后，主动或被动地接受了一份低于市场预期的合同结构，这个选择的背后既有薪资空间的硬性限制，也有球员本人对球队长期规划的认可。

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36岁的刘铮是另一类情况。他的季后赛场均数据看起来并不突出，但防守端的补位意识、外线拉开空间的能力，以及在关键回合中稳定出球的判断力，构成了他在轮换阵容中的独立价值。休赛期确实有其他球队向他提供了合同报价，但最终的结果是他继续留在了上海。

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在人员补充方面，郭丰玮、王青山、李翔宇、丁嘉瑞四名青年队球员被正式上调至一队。与之对应的是，董灏、万孟霖、吴泽昊、于泓翔四名球员离队。上赛季上海青训体系在U15、U17、U19三个年龄段的全国比赛中都拿到了冠军，一线队也同时拿到了俱乐部杯和联赛冠军。夺冠之后能够维持青训输出与一线队补进之间的节奏，在近几个赛季的CBA冠军球队中并不算常见。

外援方面，上海已经确认留用了古德温。大外援的引援方向倾向于土耳其内线奥默·尤尔特塞文，但谈判目前卡在一个关键的分歧点上：上海方面的报价是80万美元，球员团队坚持100万美元的要价，而广东宏远也在持续关注这名球员。按照CBA新赛季外援薪资规则，常规赛外援总薪资上限为400万美元，季后赛阶段逐轮递增，半决赛和总决赛阶段上限为500万美元。古德温的合同已经占用了其中接近一半的额度，剩余的空间需要同时覆盖大外援和第三外援两个名额。上海管理层在80万这个数字上卡住，本质上是在为后续引援的操作空间保留缓冲。

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上赛季的成绩是讨论所有操作时无法绕开的背景——常规赛38胜4负、主场21战全胜、23连胜、总决赛4比1击败广厦。赛季结束后确实有观点认为球队可能会经历夺冠之后的惯性松懈，但目前来看，管理层在阵容调整上采取的是维持框架、补充年轻球员、控制外援成本的结构性收缩方式。

上海至今仍有一个D类顶薪名额空置，整个休赛期管理层一直在与浙江广厦进行关于胡金秋的转会谈判，但双方在多个回合的沟通之后，目前达成协议的可能性正在逐渐降低。这个名额可能会保留到8月31日注册截止前的最后一刻。

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新赛季的征程，要等球馆里的灯光重新亮起来之后才算真正开始。到时候，合同上的所有细节都会变成场上的具体回合。能站多久，不是名单说了算的，是每个回合结束之后谁先回到防守位置说了算的。